בקשה בעניין סופיות החלטת מנהל מיוחד לעניין עובד, הגדרת עובד לפי המל"ל

החלטה

הונחה בפני בקשה שנשואה סופיות החלטת מנהל מיוחד לענין עובד, הגדרת עובד לפי חוק
המל"ל.

בקשתם של מר איזדורפר חיים ומר מוריס דוד )להלן: "המבקשים"( כי אורה למוסד לביטוח
לאומי )להלן: "המל"ל"(, לכבד קביעת המנהל המיוחד של חברת כתיבה טכנית והדרכה בע"מ
)להלן: החברה(, שהכיר בהם כעובדי החברה ואישר להם סכומים בתור הוכחות חוב עבור
עבודתם בחברה. המל"ל סרב להכיר בתביעות החוב, בטענה כי אין מדובר בעובדים, וכי
פסיקת המנהל המיוחד אינה מחייבת אותו.

לאחר שהונחה בפני הבקשה, תגובות המנהל המיוחד, כונס הנכסים הרשמי והמל"ל, וכן תגובת
המבקשים לתגובת המל"ל, נחה דעתי כי ניתן וראוי לעשות שימוש בסמכותי לפי תקנה 241
לתקנות סדר הדין האזרחי, וליתן החלטתי שלא במעמד הצדדים, וכך אני עושה.

עובדות המקרה

1. ביום 15.10.98 ניתן צו פירוק כנגד החברה.

2. המבקשים עבדו בחברה ככתבים טכניים. עבודתם הופסקה, והחברה נותרה חייבת להם סכומי
כסף ניכרים עבור עבודתם.

3. ביום 25.11.99 אישר המנהל המיוחד מטעם בית המשפט את תביעות החוב שהגישו המבקשים
כעובדי החברה. למבקש 1 אושר סכום של כ 54,000 ש"ח, ולמבקש 2 סכום של כ 98,886 ש"ח.

4. במשך קרוב לשנה וחצי, עד לפתיחת הליך זה בבית המשפט, לא ענה המל"ל לפניותיהם